Comment rater son entretien d’embauche en 20 leçons ?
Ne vous préparez pas du tout
Pourquoi perdre du temps à se préparer ? Entrez dans la salle d’entretien sans aucune idée de ce qui vous attend.
Ignorez tout de l’entreprise
Ne faites aucune recherche sur l’entreprise. Lorsqu’on vous pose des questions à ce sujet, répondez par un simple « Je ne sais pas ».
Oubliez tout ce qui est écrit sur votre CV
Quand le recruteur vous interroge sur votre parcours, paraissez surpris et hésitez sur chaque détail.
Ne préparez aucune question
Lorsqu’on vous demande si vous avez des questions, répondez simplement par « Non, tout est clair ».
Soyez en retard
Assurez-vous d’arriver au moins 30 minutes en retard, sans vous excuser.
Portez une tenue inappropriée
Optez pour une tenue trop décontractée ou totalement hors contexte (par exemple déguisé en canard).
Ne soyez pas à l’écoute
Interrompez régulièrement le recruteur et ne répondez pas directement à ses questions.
Parlez sans arrêt
Monopolisez la conversation et perdez-vous dans des détails inutiles.
Utilisez un langage inapproprié
Utilisez des abréviations, du jargon et un langage trop informel. Quoicoubeh !
Montrez votre manque de confiance
Évitez le contact visuel, jouez nerveusement avec un objet et parlez d’une voix faible.
Soyez trop humble ou trop arrogant
Minimisez constamment vos réalisations ou, au contraire, vantez-vous sans arrêt.
Ne remerciez pas le recruteur
Après l’entretien, ne prenez pas la peine d’envoyer un message de remerciement.
Harcelez le recruteur
Appelez ou envoyez des emails tous les jours pour connaître le statut de votre candidature.
Ne cherchez plus d’autres opportunités
Mettez tous vos œufs dans le même panier et attendez patiemment une réponse.
Ignorez les retours
Si le recruteur vous donne des retours, ignorez-les ou défendez-vous agressivement.
Ne posez pas de questions sur le poste
Montrez votre désintérêt total pour le rôle que vous postulez.
Ne souriez jamais
Affichez une expression sérieuse ou mieux, ennuyée, tout au long de l’entretien.
Parlez mal de vos anciens employeurs
Profitez de chaque occasion pour critiquer vos expériences précédentes.
Ne montrez aucune motivation
Lorsqu’on vous demande pourquoi vous voulez le poste, répondez simplement « Pour l’argent ».
Ne tirez aucune leçon de vos erreurs
Si vous ratez un entretien, répétez les mêmes erreurs la prochaine fois.
Questions fréquentes
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir (sans forcément oser demander)
Diplômée en sciences humaines, science politique et coopération internationale, Pauline est passionnée par le monde de l’éducation et par les questions qui touchent à l’immigration. Son rêve est de bâtir un jour une ferme sociale et éducative dans laquelle des jeunes en situation de vulnérabilité ou marginalisés pourraient trouver les ressources dont ils ont besoin pour se reconstruire et s’orienter dans la vie.
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