1,1 millard, c’est la taille de marché des tests de personnalité (et de carrière) dans le monde ! Pour le lancement de son test de personnalité interactif et gratuit Origame, Olecio vous propose un petit résumé des principaux tests disponibles.
1. Origame
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2. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Le MBTI est basé sur les théories de Carl Jung et identifie 16 types de personnalité différents. Il mesure quatre paires de préférences dichotomiques : Extraversion (E) vs. Introversion (I), Sensation (S) vs. Intuition (N), Pensée (T) vs. Sentiment (F), et Jugement (J) vs. Perception (P).
Souvent utilisé dans les contextes professionnels pour améliorer la communication et la compréhension des dynamiques d’équipe.
3. Big Five Personality Traits (OCEAN)
Le modèle des Big Five évalue la personnalité selon cinq dimensions : Ouverture à l’expérience, Conscience, Extraversion, Agréabilité, et Névrosisme (OCEAN).
Utilisé en psychologie de la personnalité et en recherche pour sa validité scientifique et sa capacité à prédire divers aspects du comportement humain.
4. StrengthsFinder (CliftonStrengths)
Développé par Gallup, ce test identifie 34 thèmes de talents naturels. Les utilisateurs reçoivent un rapport de leurs cinq principaux thèmes de force.
Utilisé pour le développement personnel et professionnel, aidant les individus à maximiser leurs talents naturels.
5. HEXACO Personality Inventory
Évalue la personnalité selon six dimensions : Honnêteté-Humilité, Émotionnalité, Extraversion, Agréabilité, Conscience, et Ouverture à l’expérience.
Utilisé en psychologie pour sa robustesse et sa capacité à prédire des comportements éthiques et prosociaux.
6. DISC Personality Test
Le modèle DISC évalue les comportements selon quatre traits principaux : Dominance (D), Influence (I), Stabilité (S), et Conscience (C).
Fréquemment utilisé dans les contextes de travail pour améliorer la communication, le travail d’équipe et la productivité.
7. Enneagram
Le test de l’Ennéagramme identifie neuf types de personnalité distincts et leur interrelation. Chaque type a des motivations, des peurs et des traits principaux uniques.
Utilisé pour le développement personnel et spirituel, ainsi que pour améliorer les relations interpersonnelles.
8. SOSIE Personality & Values Inventory
Le test SOSIE évalue la personnalité, les motivations et les valeurs d’un individu.
Le test SOSIE est utilisé principalement dans le recrutement et le développement des talents.
9. RIASEC (Holland Codes)
Il classe les individus en six types de personnalité, chacun correspondant à des environnements de travail spécifiques.
Le modèle RIASEC est couramment utilisé dans l’orientation de carrière et l’évaluation des intérêts professionnels.
10. 16Personalities NERIS Type Explorer
Basé sur une combinaison du MBTI et du modèle des Big Five, ce test offre des résultats gratuits avec des descriptions détaillées de la personnalité.
Populaire en ligne pour l’auto-réflexion et la compréhension des interactions sociales et professionnelles.