Le baromètre Linkedin sur les métiers qui recrutent le plus de jeunes vient de tomber. Si vous êtes en recherche d’un premier emploi, cet article pourrait vous servir.
Les métiers qui recrutent à Bac +3
- Comptable
En tête des emplois occupés par les jeunes diplômés. D’ici 2025, près de 30 000 postes seront à pourvoir.
💰 Les salaires débutent autour de 28 000 à 35 000 euros par an. - Assistant RH
Les assistants en ressources humaines sont indispensables pour gérer le recrutement, les relations employé-employeur, et les aspects administratifs du personnel.
💰 Salaire annuel : 25 000 à 32 000 euros. - Assistant Communication
Dans un monde où la communication est clé, ces professionnels s’occupent de la gestion des relations publiques, des réseaux sociaux et des stratégies de communication interne et externe.
💰 Salaire annuel : 24 000 à 30 000 euros. - Infirmier
Le secteur de la santé est en tension, et les infirmiers sont essentiels pour assurer les soins dans les hôpitaux, cliniques et maisons de retraite.
💰 Salaire annuel : 26 000 à 32 000 euros. - Conseiller Bancaire/Assurance
Ces professionnels aident les clients à gérer leurs finances, à choisir les bons produits bancaires et à souscrire des assurances adaptées à leurs besoins.
💰 Salaire annuel : 27 000 à 34 000 euros.
Les métiers qui recrutent à Bac +5
- Ingénieur Logiciel
Le top du top pour les diplômés. Ces ingénieurs travaillent sur le développement de logiciels dans divers secteurs comme l’automobile, le cloud ou encore la data.
💰 Salaire annuel : 38 000 à 45 000 euros. - Ingénieur d’Études
Ces experts conçoivent des produits dans des domaines variés (aéronautique, spatial, énergie, etc.), participant à des projets innovants et complexes.
💰 Salaire annuel : 35 000 à 42 000 euros. - Juriste Financier
En forte demande avec l’augmentation des régulations sur les marchés financiers, ces juristes structurent juridiquement les opérations financières.
💰 Salaire annuel : 40 000 à 50 000 euros. - Juriste RGPD
Spécialisé dans la protection des données personnelles, ce métier est crucial dans le contexte actuel de renforcement des régulations sur les données.
💰 Salaire annuel : 38 000 à 45 000 euros. - Consultant en Stratégie
Ces professionnels aident les entreprises à définir leurs stratégies de développement, à analyser leur marché et à optimiser leurs performances.
💰 Salaire annuel : 45 000 à 55 000 euros.
Les secteurs Dynamiques
- Énergie
EDF prévoit de recruter 20 000 nouveaux collaborateurs en 2024, principalement dans le nucléaire et les énergies renouvelables. La transition énergétique crée de nombreuses opportunités pour les jeunes diplômés. - Événementiel
Boosté par la Coupe du Monde de Rugby et les JO 2024, ce secteur a réalisé plus de 30 000 recrutements depuis début 2023. Les métiers y sont diversifiés, allant de la logistique à la gestion des invités. - Fonction Publique
Recrutement en hausse, notamment pour les enseignants et les professionnels de santé. Les concours ouverts offrent de multiples possibilités d’intégrer ce secteur. - Tech
Le secteur technologique continue de croître, avec une forte demande pour les développeurs, les ingénieurs en intelligence artificielle et les spécialistes en cybersécurité. - Consulting
Les cabinets de conseil recrutent massivement pour aider les entreprises à naviguer dans un environnement économique complexe et en constante évolution.
Les compétences les plus Recherchées
- Soft Skills
La communication, l’adaptabilité et le leadership sont des compétences très recherchées. Les employeurs valorisent des profils capables de gérer des équipes et de résoudre des conflits. - Compétences Techniques
Mentionnez vos compétences spécifiques (logiciels maîtrisés, certifications linguistiques) pour crédibiliser votre candidature. - Gestion de Projet
Savoir gérer des projets de A à Z, coordonner des équipes et respecter des délais stricts est un atout majeur. - Compétences Digitales
La maîtrise des outils numériques, des logiciels spécifiques et des réseaux sociaux est devenue incontournable. - Analyse de Données
Les compétences en data analysis sont de plus en plus demandées pour aider les entreprises à tirer des enseignements précieux de leurs données.
Et le télétravail dans tout ça ?
Opportunités et Télétravail
Le télétravail continue de progresser, avec une hausse de 28,7% des offres en 2024. Cependant, ces offres restent minoritaires, représentant seulement 7% des annonces pour les postes juniors.
Bonus : quelques astuces pour votre CV
- Mettez en avant votre personnalité
Évitez les termes trop génériques comme « rigoureux » et « dynamique ». Soyez précis et concret dans tes expériences. - Quantifiez vos réussites
Mentionnez les résultats chiffrés de vos précédentes expériences pour illustrer vos compétences. - Utilisez les bons mots-clés
Adaptez votre CV aux offres en utilisant les mots-clés pertinents pour chaque poste. - Soyez clair et concis
Un CV bien structuré, facile à lire, augmente tes chances de retenir l’attention des recruteurs. - Misez sur la présentation
Un design propre et professionnel fait une bonne première impression.
Questions fréquentes
Quelles sont les opportunités de carrière à l’international pour les jeunes ?
Les secteurs de la tech, de l’ingénierie et de la finance offrent de nombreuses opportunités à l’international, notamment en Europe et en Amérique du Nord.
Quels sont les droits et obligations des jeunes diplômés en entreprise ?
Les jeunes diplômés ont droit à des conditions de travail décentes, des congés payés et à une formation continue, mais doivent respecter les règles internes et les délais fixés par l’employeur.
Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour un jeune diplômé ?
Le télétravail offre flexibilité et réduction des trajets, mais peut limiter les interactions sociales et les opportunités de mentorat en début de carrière.
Quelles formations supplémentaires peuvent booster le profil d’un jeune ?
Des certifications en gestion de projet (PMP), en analyse de données (Google Data Analytics) et en langues (TOEIC/TOEFL) peuvent fortement valoriser un profil.