Aller au contenu

Quel métier est fait pour moi ? Faites le test !

  • 6 min read

Pas facile de connaître le métier qui nous correspond. Dans ce quiz à 10 questions, nous n’avons pas la prétention de vous dire quel métier vous devez faire mais nous tenterons de vous donner quelques idées.

Prêt ? Répondez à ces questions et comptabilisez le nombre de A, B, C, D ou E, puis jetez un oeil à l’analyse des résultats.

1. Quel sujet vous passionne le plus ?

A. Découvrir et expérimenter de nouvelles technologies.
B. Aider les autres et travailler dans le secteur social.
C. Explorer votre créativité à travers l’art ou l’écriture.
D. Analyser des données ou résoudre des problèmes complexes.
E. Être actif/active et travailler en plein air.

2. Quel est votre environnement de travail idéal ?

A. Un bureau calme et organisé.
B. Un lieu dynamique et en constante évolution.
C. Un espace créatif et inspirant.
D. Chez moi, avec la flexibilité de gérer mon temps.
E. En extérieur, en contact avec la nature ou en déplacement.

Quelle compétence vous décrit le mieux ?

A. Excellente communication et aptitudes sociales.
B. Aptitude pour l’analyse et la pensée critique.
C. Créativité et compétences artistiques.
D. Compétences techniques et informatiques.
E. Capacité à diriger et à gérer une équipe.

3. Qu’est-ce qui vous motive le plus dans un travail ?

A. Contribuer à des changements positifs dans la société.
B. Travailler sur des innovations et des découvertes.
C. Exprimer ma créativité et partager mes idées.
D. Relever des défis et résoudre des problèmes.
E. Travailler en équipe et atteindre des objectifs communs.

4. Préférez-vous travailler…

A. Seul(e), en me concentrant sur mes tâches.
B. Dans un environnement où je peux être en mouvement.
C. Dans un cadre collaboratif et social.
D. Avec des données, des chiffres ou des technologies.
E. En extérieur ou dans des environnements variés.

5. Quelle activité préférez-vous pendant votre temps libre ?

A. Lire ou écrire.
B. Participer à des activités de groupe ou sociales.
C. Faire des activités manuelles ou artistiques.
D. Jouer à des jeux de stratégie ou résoudre des puzzles.
E. Pratiquer un sport ou une activité en plein air.

6. Comment gérez-vous le stress ?

A. En planifiant et en organisant mes tâches.
B. En cherchant des solutions créatives.
C. En discutant avec des amis ou des collègues.
D. En me concentrant sur les faits et la logique.
E. Par l’exercice physique ou l’activité en plein air.

7. Préférez-vous travailler en équipe ou seul(e) ?

A. En équipe, j’aime l’échange d’idées.
B. Seul(e), pour me concentrer sans distraction.
C. En équipe, mais avec des responsabilités individuelles claires.
D. Ça dépend du projet.
E. Seul(e), mais avec des interactions occasionnelles.

Quel type de défi vous attire le plus ?

A. Aider les autres et améliorer la société.
B. Innover et travailler avec la technologie de pointe.
C. Créer quelque chose de beau ou d’unique.
D. Analyser des informations complexes.
E. Travailler physiquement et relever des défis sportifs.

Quel serait votre accomplissement professionnel idéal ?

A. Avoir un impact positif sur la communauté ou le monde.
B. Devenir un expert dans mon domaine.
C. Créer quelque chose d’artistique et de renommé.
D. Résoudre un problème majeur ou faire une découverte importante.
E. Diriger une équipe ou un projet ambitieux.


Résultats

Vous avez une majorité de A : « Social et aide aux autres »

Ce profil s’adresse à ceux qui sont motivés par le désir d’aider les autres et de travailler dans un environnement communautaire. Les métiers dans ce domaine impliquent souvent une forte interaction sociale et un engagement dans le bien-être d’autrui.

Exemples de métiers :

  • Travailleur social : Aide les individus, les familles et les groupes à améliorer leur bien-être.
  • Infirmier(ère) : Fournit des soins de santé et un soutien émotionnel aux patients.
  • Enseignant : Éduque et inspire les étudiants dans divers sujets académiques.
  • Psychologue : Aide les individus à comprendre et à surmonter les défis émotionnels et comportementaux.
  • Conseiller d’orientation : Aide les gens à prendre des décisions de carrière éclairées et à résoudre des problèmes personnels.

Vous avez une majorité de B : « Innovateur et technologique »

Ce profil convient à ceux qui sont passionnés par la technologie, l’innovation et la résolution de problèmes techniques complexes. Ces métiers nécessitent souvent une réflexion analytique et une approche créative pour la technologie et la science.

Exemples de métiers :

  • Développeur de logiciels : Conçoit et crée des programmes informatiques.
  • Ingénieur : Résout des problèmes techniques dans divers domaines comme l’électronique, la mécanique, ou l’aérospatiale.
  • Analyste de données : Interprète des ensembles de données complexes pour aider à la prise de décision.
  • Chercheur en biotechnologie : Travaille sur des innovations scientifiques pour améliorer la santé et l’environnement.
  • Architecte de solutions informatiques : Conçoit des architectures informatiques complexes pour répondre aux besoins des entreprises.

Vous avez une majorité de C : « Créatif et artistique »

Ce profil est idéal pour ceux qui ont une inclinaison naturelle vers l’art, la créativité et l’expression personnelle. Les carrières dans ce domaine permettent souvent de manifester des idées et des visions uniques.

Exemples de métiers :

  • Artiste/graphiste : Crée des œuvres visuelles, que ce soit manuellement ou numériquement.
  • Écrivain / Scénariste : Rédige des livres, des articles, ou des scripts pour différents médias.
  • Designer d’intérieur : Planifie et décore des espaces intérieurs en fonction des préférences des clients.
  • Musicien : Compose et interprète de la musique.
  • Photographe : Capture des images pour raconter des histoires ou immortaliser des moments.

Vous avez une majorité de D : « Analytique et réfléchi »

Les individus correspondant à ce profil sont souvent doués pour l’analyse, la stratégie, et la planification. Ils excellent dans les carrières où la logique, la pensée critique et la résolution méthodique de problèmes sont essentielles.

Exemples de métiers :

  • Analyste financier : Évalue les marchés financiers et conseille sur les investissements.
  • Scientifique : Mène des recherches pour explorer et comprendre divers phénomènes.
  • Chef de projet : Planifie et gère la mise en œuvre de projets dans divers domaines.
  • Avocat : Interprète la loi et représente les clients dans des affaires juridiques.
  • Logisticien : Planifie et coordonne les opérations de la chaîne d’approvisionnement.

Vous avez une majorité de E : « Actif et aventureux »

Ce profil convient aux personnes qui aiment le travail physique, les activités de plein air et les défis physiques. Ces carrières impliquent souvent des tâches pratiques et une préférence pour un mode de vie actif.

Exemples de métiers :

  • Entraîneur sportif : Entraîne et motive les athlètes dans divers sports.
  • Guide touristique : Fournit des visites guidées et partage des connaissances sur des sites spécifiques.
  • Jardinier/paysagiste : Conçoit et entretient des espaces verts et des jardins.
  • Chef cuisinier : Prépare des plats créatifs et gère les opérations de cuisine.
  • Sauveteur : Assure la sécurité des personnes dans des environnements aquatiques ou de montagne.

Chacun de ces profils peut inclure une grande variété de métiers, et les exemples donnés ne sont qu’un aperçu des possibilités. L’important est de trouver le domaine dans lequel vous vous épanuirez.

Ce quiz vous a plu ? Partagez !

Notre mission

Éclairer & accompagner les parcours de découverte des métiers et de formation, pour favoriser une égalité des chances et l’épanouissement de chacun.

Pour cela, Olecio développe des solutions innovantes pour la découverte des métiers et l’orientation vers les formations.

A propos d’Olecio

Olecio propose des solutions numériques innovantes de découverte des métiers ouvertes à tous et accompagne les structures publiques et privées dans des activités de repérage ou de sourcing (leads qualifiés).

Nous réalisons également des activités de conseil & études dans le champs de l’orientation, de l’emploi et de la formation (prospective sectorielle, évaluation de dispositifs…)

Aller au contenu principal