Comment rédiger le CV parfait ?

Pssst… Tu souhaites passer à la pratique sans lire nos bons conseils, voici 4 sites qui te permettront de créer un (joli) CV gratuitement :

Canva
Reconnu pour sa facilité d’utilisation, Canva offre une large gamme de modèles de CV personnalisables, tout en te permettant de créer d’autres types de documents comme des lettres de motivation ou des cartes de visite.

CV Maker
Simple et rapide, CV Maker te guide dans la création de ton CV en te demandant de renseigner les champs nécessaires comme tes informations personnelles, compétences et expériences.

Zety
Avec une interface conviviale, Zety propose différents modèles de CV à personnaliser. Note toutefois que certaines options peuvent être payantes.

VisualCV
En plus de proposer un large éventail de modèles de CV, VisualCV offre un suivi des performances de ton CV grâce à des analytics.

Le premier pas pour un CV parfait, c’est de choisir le bon format. Voici trois options principales :

Le CV chronologique
Idéal si tu as une trajectoire professionnelle linéaire. Il met en lumière ton parcours de travail, en commençant par ton emploi le plus récent.

Le CV fonctionnel
Il est parfait pour ceux qui cherchent à changer de domaine ou qui ont des lacunes dans leur parcours professionnel. Ici, tu mets l’accent sur tes compétences et réalisations.

Le CV combiné
Comme tu l’as deviné, il combine les deux formats précédents. Il est parfait si tu as une grande variété d’expériences et de compétences à montrer.

Ton choix dépend de ton parcours professionnel et de ce que tu souhaites mettre en avant. Rappelle-toi, l’objectif est de rendre ton CV attrayant et facile à comprendre pour l’employeur.

Pour commencer ton CV, il est nécessaire de fournir quelques informations de base. Voici ce que tu devrais inclure :

Ton nom complet
Il doit être en évidence, c’est l’élément qui te représente.

Numéro de téléphone
C’est souvent par ce biais que les recruteurs te contacteront. Assure-toi que c’est un numéro sur lequel tu es facilement joignable.

Adresse e-mail
Préfère une adresse sérieuse et simple, idéalement comprenant ton nom et ton prénom.

Ton lieu de résidence
Utile pour les recruteurs afin de savoir si tu habites à proximité du lieu de travail.

Liens professionnels
Si tu as un profil LinkedIn ou un portfolio en ligne, ajoute ces liens pour permettre aux recruteurs d’en savoir plus sur toi.

N’oublie pas, des informations trop personnelles (comme l’âge, la nationalité, l’état civil) n’ont pas leur place sur le CV. L’objectif est de se concentrer sur tes compétences et ton expérience.

Ton titre de CV donne le ton, c’est ta vitrine, le premier contact avec le recruteur. Il se doit d’être précis et percutant.

Titre du CV
Adapte-le en fonction du poste visé. Par exemple, si tu aspires à un poste de « Chef de projet digital », ton titre pourrait se lire comme suit : « Chef de projet digital expérimenté ». Il est important d’éviter des titres génériques, ils doivent décrire avec précision ton domaine d’expertise ou le poste que tu convoites.

Le résumé de profil, quant à lui, est une synthèse rapide de ton parcours et de tes ambitions. Il donne un aperçu rapide de qui tu es professionnellement.

Résumé de profil
Il doit être court et percutant, orienté vers le poste que tu vises. Par exemple : « Spécialiste du marketing digital avec plus de 5 ans d’expérience, je cherche un poste de Chef de projet pour déployer ma créativité et mes compétences en management afin de stimuler la croissance de l’entreprise. »

C’est ton opportunité de capter l’attention des recruteurs et de leur montrer ce que tu peux apporter à leur entreprise. Sois donc précis, convaincant et centré sur la valeur ajoutée que tu peux apporter.

Le pilier de ton CV est ta section « Expérience professionnelle ». Elle est ton terrain de jeu pour prouver que tu es le candidat idéal. Voici comment l’optimiser :

Structure chronologique
Présente tes expériences du plus récent au plus ancien. Les recruteurs veulent voir ton parcours évoluer et repérer directement ton poste actuel ou le plus récent.

Précision des rôles
Pour chaque poste, cite le nom de l’entreprise, ton titre, les dates d’embauche et de départ (mois et année), puis décrit tes missions et accomplissements de manière concise.

Action avant tout
Utilise des verbes d’action pour débuter tes descriptions (par exemple : supervisé, piloté, instauré, développé). Ton CV sera ainsi plus dynamique et convaincant.

Chiffres parlants
Là où c’est possible, valorise tes succès avec des chiffres. Par exemple, « augmentation des ventes de 20% en 6 mois » ou « mise en place d’un processus ayant réduit les délais de livraison de 15% ».

Personnalise en fonction de l’offre
Adapte ton CV en fonction de l’offre à laquelle tu réponds. Si l’annonce met en avant des compétences spécifiques ou des responsabilités clés, mets-les en lumière dans ta description.

En résumé, ton objectif est de montrer que tu as déjà relevé des défis similaires à ceux du poste visé et que tu es en mesure de délivrer des résultats concrets.

Parlons maintenant de la rubrique « Formation » de ton CV. C’est ton occasion de mettre en lumière tes savoirs surtout si ils sont requis pour le poste. Voici comment la structurer efficacement :

Ordre des informations
Commence par ta formation la plus récente. Les recruteurs s’intéressent d’abord à ce que tu as fait dernièrement.

Détails clés
Pour chaque étape, note le titre précis de ton diplôme, le nom de l’institution, la localisation et les dates (début et fin).

Mise en avant des éléments marquants
N’hésite pas à mentionner les aspects spécifiques de ta formation qui sont pertinents pour le poste (projets, travaux de recherche, modules spécifiques).

Formations supplémentaires
Si tu as suivi des formations additionnelles (comme des cours en ligne, des certifications), c’est ici que tu devrais les indiquer. Cela témoigne de ton engagement à développer tes compétences.

Adaptation au poste
Comme pour la partie « Expérience », souligne les formations les plus pertinentes en fonction de l’emploi visé.

L’objectif n’est pas de lister toutes tes formations, mais de mettre en évidence celles qui te valorisent pour le poste à pourvoir.

Inclure des recommandations dans ton CV peut renforcer ta candidature, mais il faut savoir comment les gérer correctement :

Demande d’abord
Avant d’inscrire quelqu’un comme référence, demande-lui son accord. Cette personne doit être au courant qu’elle pourrait être contactée.

Choisis judicieusement
Préfère les personnes qui te connaissent bien et qui sont capables d’évoquer positivement tes compétences et ton expérience.

Indique leur disponibilité
Si tu souhaites préserver de l’espace sur ton CV, tu peux simplement mentionner « Références disponibles sur demande ».

Préviens tes références
Si un recruteur souhaite les contacter, assure-toi de les prévenir en amont et donne-leur des détails sur le poste pour lequel tu postules.

Fournis les coordonnées nécessaires
Si tu choisis d’inclure des références, n’oublie pas d’indiquer leur nom, leur titre, leur relation avec toi et leurs coordonnées.

Les recommandations ne sont pas simplement un ajout à ton CV, elles sont là pour valider ce que tu as mentionné lors de ta candidature et de ton entretien.

Mise en page claire et soignée
Un CV bien organisé facilite la lecture et donne une bonne impression générale. Opte pour un design épuré et professionnel. Utilise des puces, des titres et des sous-titres pour structurer ton contenu.

Orthographe et grammaire
Une faute d’orthographe ou de grammaire peut nuire à ta candidature. Utilise des outils de correction et relis plusieurs fois ton CV. Si possible, fais-le relire par une autre personne.

Personnalisation
Chaque CV que tu envoies doit être adapté à l’offre d’emploi à laquelle tu postules. Met en évidence les compétences et l’expérience qui correspondent le plus à l’annonce.

Bannir le superflu
Évite d’inclure des informations qui n’apportent rien de plus à ta candidature (comme ton numéro de sécurité sociale, ta religion, etc.)

Maintenir à jour
Actualise régulièrement ton CV, même si tu n’es pas activement à la recherche d’un emploi. On ne sait jamais quand une opportunité peut se présenter.

Soyez précis et concis
Les recruteurs passent très peu de temps sur chaque CV. Veille à ce que le tien soit suffisamment concis pour être lu rapidement, tout en contenant toutes les informations pertinentes.

Rappelle-toi que ton CV est souvent la première impression que tu donnes à un employeur potentiel, alors fais en sorte qu’elle compte !